GRH et Ingénierie de la formation

 

Conseil en Ingénierie des Ressources Humaines  

Vivre et être performant dans un univers fortement concurrentiel exige de l’administration publique et/ou de l’entreprise une vraie politique et une maitrise des différents processus de l’Ingénierie des Ressources Humaines.

Madagascar DLC apporte son expérience et ses conseils  auprès de ses clients (public, privé, ONGs,…) dans les domaines suivants :

Gestion des Ressources Humaines

  • Diagnostic et analyse des différents processus RH
  • Prévisions des besoins quantitatifs et qualitatifs
  • Recrutement
  • Evaluation des emplois, des postes et des personnes.
  • Promotion et mutation
  • Politique de rémunération et de fidélisation

Formation

  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Formation professionnelle tout au long du cycle de vie (plan de formation, congé de formation, contrat et période de professionnalisation, négociation sur la formation, …)

Organisation

  • Projet d’entreprise en RH
  • Amélioration des conditions de travail
  • Politique et relations écoles
  • Politique de communication et d’information
  • Expertise de transition / Assistance RH

Managerial

  • Conseil et coaching des managers en gestion RH
  • Leadership et management

Pour la réalisation de vos projets, Madagascar DLC vous propose des actions de renforcement de capacités (capacity development) qui peuvent s’articuler autour des éléments suivants :

  • diagnostic organisationnel et fonctionnel,
  • définition de plans de développement stratégique et de plans d’actions,
  • appui à la conception de nouvelles démarches et à l’élaboration de nouveaux outils,
  • accompagnement pour la mise en œuvre opérationnelle et la gestion du changement.
  • analyse des besoins de formation,