Conception, mise en œuvre et évaluation d’un plan de formation

Session

Intérêt et objectif de la formation

• Acquérir les connaissances nécessaires à l’élaboration d’un plan de formation en adéquation avec les besoins de l’organisation
• Formaliser la conception et la réalisation d’un plan de formation
• Maîtriser la démarche, de l’étude des besoins à la réalisation et à l’évaluation des actions de formation
• Organiser et piloter le plan de formation dans une logique d’amélioration permanente

Principaux thèmes à développer

• L’importance et les enjeux de la formation
• Les étapes de l’élaboration d’un plan de formation
• La mise en œuvre d’un plan de formation
• Gestion Administrative et Financière de la Formation
• Les outils informatiques de la gestion de la formation
• Suivi et évaluation de la formation
• Pilotage et amélioration du plan de formation